給与計算機
給与を時給、月給、年収で計算できます。税金を考慮した手取り給与を簡単に試算できます。無料の給与計算機をご利用ください。
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給与に関するアドバイス
求人を比較するときは、基本給だけでなく福利厚生を含めた総合的な給与パッケージを検討してください。
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最終更新: 2026年1月
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よくある質問
年収を時給に換算するにはどうすればいいですか？
年収を年間労働時間で割ります。週40時間勤務の場合、約2,080時間です。例：年収500万円 ÷ 2,080時間 = 時給約2,404円。残業代や賞与を含める場合は、それらを加算してから計算してください。この計算は異なる給与体系の仕事を比較する際に役立ちます。
給料からどのくらい税金や社会保険が引かれますか？
日本では所得税（5〜45%の累進課税）、住民税（約10%）、社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険で約15%）が控除されます。一般的に、総支給額の20〜30%程度が控除されます。扶養家族の有無や控除によって異なりますので、この計算機で実際の手取り額を確認してください。
月給制と時給制、どちらが良いですか？
月給制は安定した収入と社会保険の完備が魅力です。時給制は働いた分だけ正確に支払われ、残業代もつきます。月給制では固定残業代（みなし残業）に注意が必要です。自分のライフスタイルと福利厚生を含めた総合的な待遇を比較して判断しましょう。
生活費に対して適切な年収はいくらですか？
一般的に、住居費は手取りの25〜30%以内が目安です。東京23区では年収500万円でも余裕が少ないですが、地方都市では十分な生活ができます。貯蓄に15〜20%を回せる収入が理想的です。地域の物価指数を調べて、オファーを評価してください。
パートタイム勤務の年収相当額はどう計算しますか？
時給×週の勤務時間×52週で計算します。例：時給1,500円×週25時間×52週=年間195万円。正社員との比較では、社会保険や有給休暇、賞与などの福利厚生の価値（年間数十万円相当）も考慮することが重要です。